Wie ein Mitarbeiter Puppy Zug

American Staffordshire Terrier, Staffs oder für kurze, tatsächlich in England entstand , fand aber immer größerer Beliebtheit in der frühen Amerika als Landarbeiter für die Pioniere . Ihr Vertrauen und Athletik sie vorbereitet für eine Vielzahl von Arbeitsplätzen, wie Ziehen , Bewachung Viehzucht und Jagd. Heute haben Staffs einen schlechten Ruf , weil viele Linien haben für den Kampf gegen andere Hunde gezüchtet worden. Allerdings haben sie das Vertrauen und die Athletik , die sie für das Familienleben sowie Hundesport geeignet, wenn richtig ausgebildet und behandelt zu erhalten. Was Sie und
Leine und Halsband oder Geschirr Brauchen
Crate
Interactive toys Behandelt
Weitere Anweisungen anzeigen
Wie ein Mitarbeiter Puppy
Zug 1

Socialize Ihren Welpen , sobald Sie ihn nach Hause zu bringen. Staff Welpen sind sehr intelligent und selbstbewusst, aber in Angst verwandeln kann , wenn nicht richtig , Menschen , Geräusche und andere Tiere ausgesetzt . Denn Mitarbeiter sind Terrier , müssen sie auf andere Hunde und Tiere ausgesetzt werden , um Aggressionen entwickeln im späteren Leben zu vermeiden. Wenn Ihr Mitarbeiter scheint nervös, bewegen sich langsam . Warten Sie, bis das natürliche Vertrauen, um in Tritt und dann belohnen für die Annäherung an die gefürchtete Objekt. Wenn Ihr Tierarzt warnt Sie nicht , Ihren Welpen zu nehmen , bis , nachdem er geimpft , laden andere Menschen und Hunde zu Hause oder tragen Sie Ihren Welpen in Bereiche, wo es auf vielen verschiedenen Situationen ausgesetzt werden. Die Vergesellschaftung Fenster nach 14 Wochen alt sind begrenzt.
2

Bringen Sie Ihrem Welpen Mitarbeiter , wie man höflich zu Fuß an der Leine , wenn er jung ist. Diese Rassen sind unglaublich stark , so dass, wenn nicht gelehrt, wie man an der Leine zu gehen, können sie sogar eine starke Person auf der Straße zu ziehen. Aber sie brauchen viel Bewegung , vor allem bei jungen , so ist es wichtig, dass sie in der Lage sein zu gehen . Verwenden Sie keine Strafe , wenn die Schulung Ihrer Mitarbeiter , um zu gehen. Stoppen Sie stattdessen einfach zu Fuß , wenn Ihr Welpe zieht . Als er sich , Sie zu betrachten , so dass die Leine locker, Lob und wieder gehen . Wenn Sie dies konsequent tun, werden Sie schnell Ergebnisse sehen . Wenn Sie Schwierigkeiten haben Gabe Ihrer Mitarbeiter , versuchen Sie eine Premier Easy Walk Baum, die Ihnen bessere Kontrolle über jede Art von Kragen.
3

Bauen Respekt zwischen Sie und Ihre Mitarbeiter durch die Einführung einer "Nichts im Leben ist umsonst "-Programm , in dem Ihr Welpe muss für was auch immer er will arbeiten . Bringen Sie ihm ein paar einfache Verhaltensweisen , wie Sitz, Platz und Aufenthalt. Dann machen ihn zu einem Verhalten vor Erhalt Petting, Leckereien oder Wanderungen durchzuführen. Darüber hinaus wird dies Ihre Mitarbeiter ruhig, respektvolles Verhalten zu lehren. Betrachten Hand zu füttern Sie Ihren Welpen in den ersten Wochen der Adoleszenz (etwa sechs Monate) , so dass ihm ein Verhalten für jede Handvoll von Lebensmitteln durchzuführen.
4

Crate schulen Ihre Mitarbeiter Welpen , um richtig zu Haus trainieren ihn . Ein Welpe kann sich nicht unbeaufsichtigt , wenn entlasten und kauen auf alle Objekte. Die Angestellten sind so intelligent, dass interne Schulungen ist relativ einfach , solange Sie aufmerksam sind . Antizipieren Sie , wenn Ihr Welpe muss gehen , wie zum Beispiel nach dem Essen, Mittagsschlaf und Spielzeit , und eilen ihm nach draußen . Belohnen Sie ihn für den Gang an der richtigen Stelle . Er muss so oft wie Stunden zu gehen, so achten . Wenn er nicht beaufsichtigt , Kiste werden ihn , wenn auch nicht mehr als eine Stunde in einer Zeit, als ein Welpe.