die Rasse verstehen:
* stark willensstark: Die Mitarbeiter sind bekannt für ihre hartnäckige Streifen. Konsistenz und Geduld sind entscheidend.
* energisch: Sie brauchen viel Bewegung und geistige Stimulation, um destruktives Verhalten zu vermeiden.
* liebevoll: Sie leben von positiver Verstärkung und Liebe.
Essentials für das Training:
* positive Verstärkung: Verwenden Sie Leckereien, Lob und spielen Sie als Belohnungen. Vermeiden Sie Bestrafung oder harte Methoden.
* Konsistenz: Halten Sie sich an eine Routine und verwenden Sie die gleichen Befehle konsequent.
* frühe Sozialisation: Stellen Sie Ihr Personal schon in jungen Jahren verschiedenen Menschen, Hunden und Umgebungen vor.
* Geduld und Verständnis: Training braucht Zeit und Mühe. Lassen Sie sich nicht von Rückschlägen entmutigen.
Trainingsschritte:
1. Grundgehorsam:
* sitzen: Beginnen Sie mit einem einfachen Handsignal und dem Wort "Sit". Belohnung mit Leckereien, wenn sie nachkommen.
* Bleiben Sie: Sobald "Sit" gemeistert ist, fügen Sie den Befehl "Stay" hinzu. Belohnung für die Bleiben der Dauer.
* komm: Verwenden Sie einen glücklichen Ton und belohnen Sie begeistert, wenn sie zu Ihnen kommen.
* Down: Beginnen Sie mit einem Handsignal und dem Wort "Down". Ermutigen Sie sie, sich niederzulegen und zu belohnen, wenn sie erfolgreich sind.
2. Leinentraining:
* früh anfangen: Stellen Sie allmählich einen Kragen und eine Leine ein. Lassen Sie sie es zu Hause erkunden.
* positive Assoziation: Verwenden Sie Leckereien und Lob, wenn Sie an der Leine gehen.
* Vermeiden Sie das Ziehen: Verwenden Sie bei Bedarf einen Gurt oder einen Kopfhochholder.
3. Töpfchen -Training:
* Regelmäßiger Zeitplan: Nehmen Sie Ihr Personal häufig nach draußen, besonders nach dem Aufwachen und Essen.
* positive Verstärkung: Belohnen Sie sie für die Beseitigung von draußen.
* Unfälle aufräumen: Verwenden Sie einen enzymatischen Reiniger, um jeglichen anhaltenden Duft zu entfernen.
4. Sozialisation und Manieren:
* Ein vorstellen Sie anderen Hunden vor: Beginnen Sie mit überwachten Spieldaten.
* lehren "lass es": Verwenden Sie diesen Befehl, um sie daran zu hindern, Dinge zu ergreifen, die sie nicht sollten.
* Desensibilisieren für Trigger: Setzen Sie Ihr Personal langsam lauten Geräuschen, Fremden und anderen potenziellen Auslösern aus.
5. Verhaltensprobleme angehen:
* Aggression: Wenn Ihr Personal Anzeichen von Aggressionen zeigt, suchen Sie professionelle Hilfe von einem zertifizierten Hundetrainer oder Behaviorist.
* destruktives Verhalten: Bieten ausreichend Bewegung und geistige Stimulation. Betrachten Sie Puzzlespielzeug oder interaktive Spiele.
* Trennungsangst: Verwenden Sie Kistentraining oder schrittweise Desensibilisierungstechniken.
Zusätzliche Tipps:
* Professionelle Hilfe: Wenn Sie zu kämpfen haben, zögern Sie nicht, Hilfe von einem professionellen Hundetrainer oder Behaviorist zu suchen.
* Trainingsklassen: Die Anmeldung in Gehorsamklassen kann Struktur und Anleitung bieten.
* Genieße die Reise: Das Training Ihres Personals ist eine Erfahrung in der Bindung. Seien Sie geduldig, konsequent und feiern Sie auf dem Weg Erfolge.
Denken Sie daran: Das Wohlbefinden Ihres Personals ist Ihre Priorität. Verwenden Sie eine positive Verstärkung und vermeiden Sie Bestrafung. Frühe Sozialisation und Training werden sie für ein glückliches und erfüllendes Leben einrichten.