Über den Hund:
* "Was für ein Hund ist das?" Obwohl dies scheinbar harmlos ist, kann dies für den Hund ablenken und seine Arbeit unterbrechen.
* "Kann ich deinen Hund streicheln?" Service -Hunde sind keine Haustiere und sind geschult, um sich auf die Bedürfnisse ihres Handlers zu konzentrieren. Das Streicheln kann ablenkend und störend sein.
* "Wofür ist Ihr Hund trainiert?" Diese Informationen sind privat und sind möglicherweise nicht angemessen zum Teilen.
* "Warum braucht dein Hund eine Weste?" Dies impliziert Skepsis gegenüber der Arbeit des Hundes, und es ist am besten anzunehmen, dass der Hund arbeitet.
Über den Handler:
* "Was ist los mit dir?" Dies ist unhöflich und unempfindlich. Menschen mit Behinderungen haben Anspruch auf Privatsphäre über ihre Bedingungen.
* "Können Sie beweisen, dass Ihr Hund ein Servicehund ist?" Nur bestimmte Unternehmen wie Strafverfolgungsbehörden können Dokumentation anfordern, und selbst dann ist dies normalerweise nur in bestimmten Situationen.
* "Warum benutzt du keinen Rollstuhl?" Menschen mit Behinderungen können unterschiedliche Bedürfnisse und Vorlieben für die Mobilität haben.
Allgemeine Etikette:
* Unterbrechen Sie den Handler und ihren Hund nicht. Lassen Sie sie ihr Geschäft durchgehen.
* starren nicht oder gawk. Service -Hunde arbeiten an Tieren, keine Unterhaltung.
* füttern oder geben Sie dem Hund keine Leckereien. Dies kann sein Training stören und dazu führen, dass es krank wird.
stattdessen konzentrieren Sie sich darauf, respektvoll und verständnisvoll zu sein. Wenn Sie eine echte Frage oder Bedenken haben, können Sie den Handler höflich fragen, ob es in Ordnung ist, zu sprechen. Aber denken Sie daran, sie sind nicht verpflichtet, Ihre Fragen zu beantworten.
Denken Sie letztendlich daran, dass Service -Hunde arbeitende Partner sind und ihre Handler Respekt und Privatsphäre verdienen.