Grafschaft Handbücher für Projektleiter Brauchen
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Sie sich mit Ihren Anforderungen Grafschaft dafür, ein Projektleiter und das Pferd Programm im Allgemeinen vertraut . Bevor er Projektleiter , können Sie für Erfahrungen mit Jugendlichen arbeiten sowie Pferde gefragt , Sie müssen möglicherweise auch eine Zuverlässigkeitsüberprüfung zu unterziehen. Die meisten lokalen 4-H Büros Literatur bieten skizziert die Erwartungen derer, die als Projektleiter dienen
2
Nehmen Sie teil an allen Orientierungsprogramme , Workshops und Online-Studien für Projektleiter von Ihrem lokalen 4 angeboten . - H Büro. Kontakt zu Projektleitern im Bereich für Aktivitäten fragen sie erfolgreich gefunden.
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Spielplan mindestens sechs Sitzungen im Jahr mit den Jugendlichen in der Projektgruppe . Diese Treffen sollten getrennt von Club-Treffen von allen Bereich 4 -H- Mitgliedern besucht werden. Mit diesen Treffen, um Pferde- Informationen und Lernerfahrungen durch Besuche mit Trainer, Tierärzte und Hufschmiede bieten . Da nicht alle Mitglieder können ein Pferd zu besitzen, sollten Sie einige Sitzungen und Aktivitäten , die sich auf andere Aktivitäten der Organisation sanktioniert zu konzentrieren, wie Pferde Schüssel und Pferdebeurteilungsmöglichkeitensowie Zivildienst planen. Denken Sie daran, die verschiedenen Altersgruppen und Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer .
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einladen Eltern, Projektsitzungen zu besuchen und mit diesen durch die Transport für Ausflüge oder Erfrischungen zu helfen. Betrachten rotierenden Treffen zwischen den Häusern , die in Ihrer Gruppe oder die Planung eines Projekts Rundgang durch alle Projekte Ihrer Gruppe . Entweder man ist ein guter Weg , um ihre Projekte und bieten Hilfe anzuzeigen , wo nötig. Halten Sie 4-H -Mitglieder und ihre Eltern bewusst sein, alle Anforderungen an das Projekt -und Fälligkeitsdaten für Formulare , fair Einträge , Rekord Bücher und andere Aktivitäten.
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-Plan vorhanden sein auf dem Jahrmarkt oder andere Orte, an denen Ihre Mitglieder stellen ihre Pferde oder Pferde- Wissen. Ermutigung bieten , wie gebraucht , aber sicher sein, mit der lokalen 4-H Büro überprüfen, um herauszufinden , wie viel Hilfe Sie können diese bieten . Einige 4-H Büros verbieten, Projektleiter von der Unterstützung bei irgendetwas anderes als satteln und aufzäumen Pferd des Mitglieds , wenn er nicht groß genug, um dies selbst zu tun Shows.
6
Recruit älteren Mitglieder , die gut machen würde Nachwuchsführungskräfte . Nicht nur können diese Mitglieder helfen Ihnen bei Sitzungen , können sie auch wachsen in Führungskompetenz - eines der Ziele der Teilnahme an einem Projekt
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